0592-6227405

内训老师 - 谢玉雄老师

谢玉雄老师简介


管理创新导师

80-90后员工管理研究首人

中科大MBA

清华大学、中山大学、武汉大学、浙江大学等院校MBA总裁班客座教授

余世维名仕学院战略合作讲师

美国【情境领导】、【六顶思考帽】授证讲师

台湾生产力中心【MTP】、【TTT】、【TWI】授证讲师

国家人力资源管理师考证惠州党校、深圳市委党校认证讲师

世界五百强【富士康集团】、FCI集团常年特聘培训师

出版光盘《8090后员工管理》,全国大型公开课巡回演讲120多场。

主要研究企业管理创新、组织行为学、人力资源管理


个人资历


奥科控股集团 人力资源总监


日本TDK合资企业,副总经理兼人力资源部部长


富士康企业集团 IE学院 资深经理


曾服务于世界500强FOXCONN、TDK公司。历任人力资源经理、总监、副总经理等职务。将近20年的企业管理咨询、培训授课经验。在组织战略、组织行为、中高层领导艺术、管理技术创新、人力资源优化、问题分析与解决等领域有独到见解,并积淀丰富的可操作性实战经验。


十年内受邀在各大企业、学院、星级酒店等培训1200多场,服务企业有650余家,累计听课近5万余人次。为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助,曾被富士康、FCI的高层赞誉“看到谢老师的专业能力和优秀表现,企业一定聘为常年顾问”。


授课风格


谢玉雄老师担任国内多家院校、企业机构金牌讲师,身经百战,集儒雅与实战为一身,结理论与实务于一身。谢老师有外企12年的实战经验,是大陆较早赴台湾生产力中心深造领导力研修的授证讲师。


课程结构清晰、逻辑严密、工具实用、方法有效。课程风格严谨不失幽默、系统不失逻辑。课程案例真实,贴近学员工作,贴合企业现状。课程方式采用MBA教学模式,寓教于乐,快速解决企业的实际问题,赢得业界良好口碑和赞誉。


服务客户


电子行业


湖北惠洋电器、富士康集团、伟易达、东莞新科、TDK平谦、芜湖美的、深圳美的、京瓷美达、长安誉铭、华阳集团、华国光学、先锋高科、砝码通连接器、江苏林洋电子、金升阳科技、港都电子,帛汉电子、东聚电子、竞华电子、华科电子、奥泰斯电子、朝贵电子、至圣科技、安镁电子、良维科技、华忆科技、智嘉科技、永盛电子、汉辉电子、铭异科技、衢州港城机、电春雨集团、从兴电子 、广州海志 、山东舜亦新能源 、长宏五金 、冠宏五金、佛山华旭、珠海及成通讯科技……


医药、化工行业


中一药业、杭州迪安医疗控股、白云山制药厂、深圳太太药业、河源立国制药、、广州国药、深圳国药控股、江苏江山制药、立白集团 、建滔化工集团、联大化工 、永益制品、高宝化工、霸力化工……


酒店、院校、协会


保定市正大酒业、江苏苏酒实业、雪花啤酒、东莞银城酒店、广彩城酒店 、君爵酒店、沙头酒店、乌沙酒店、长安酒店、东莞山庄、东莞绿色世界、深圳麒麟山庄、深圳金融培训中心、广州君悦酒店、广州侨鑫教育基地、深圳市委党校、惠州市委党校、智通人才市场、基业人才市场、惠州富海人才市场、松岗台商协会、公明台商协会、长安台商协会、虎门台商协会、大岭山台商协会……  


金融行业


郑州银行、吴江农行、普安农村信用合作联社、深圳发展银行、天津光大银行、中国建设银行安徽分行、中国建设银行济南分行……


通信行业


广东欧珀移动,济源移动、中国移动长沙分公司、中国移动茂名分公司、中国移动河源分公司、中国联通安徽分公司……


电力行业 


中国电力建设集团福建火电承包公司、齐星集团、国电通集团、兰州电力、贵州电力、甘肃电力,广东水电集团、安顺供电局、佛冈供电局、东莞供电局、佛山电网、湖南电力郴州分公司、肇庆供电局……


烟草行业


菏泽烟草专卖局、新疆巴州烟草、东莞烟草、郑州烟草、长沙烟草……


印刷行业


徐州华艺彩印、伟成印刷、虎彩集团、吉立印刷、华兴彩印、龙得利彩印、永生印刷……


其它行业


英茂集团、山东省商业集团、郑州煤炭工业集团、山东万事达控股、恒大地产、商业地产、富力地产、比亚迪、驰宏锌锗、广州泰李汽车东风小康动力、神龙汽车、东莞新奥燃气、深圳燃气集团、亦邦国际、赛轮股份、广汽乘用车、中粮新沙粮油工业、亚历山卓集团、森勇国际、豪顺木业、比利木业、百鸿制品、齐星集团、仁艺家具、万恒通、东莞兴莱国际、永晋鞋业、港台制鞋、宏凯鞋业、红蜻蜓 、安踏、泰州宁靖盐高速公路、济南高速公路、广深高速、费县中粮、长丰集团、友联玻璃 、台塘旅游用品、东泰机械、泰志机械、中山华艺灯饰 、阿普丽佳、苏州力能电线、总河电线……


主讲课程


班组长项目长期辅导的企业有:山西太原富士康、东莞FCI、深圳竞华、晶品五金等。


品牌课程:《情境领导》、《六顶思考帽》、《MTP中层管理才能发展训练》、《创新思维》、《问题分析与解决》;


综合管理课程:《班组长管理技能提升训练》、《基于PAC的高效沟通策略》、《执行力》、《非人力资源的人力资源管理》、《如何正确引导与管理80、90后》、《目标管理与计划落实》、《从技术走向管理》。


人力资源类课程:《TTT企业内部培训师培训》、《以KPI为基石的绩效管理》、《招聘、面试与选拔技巧》。