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拓展的拓展——破冰

      当翻开“百度”查找拓展时，现已很少可以看到关于拓展或许体验式训练的专业文章和资料，展现在面前的是各个区域拓展公司的推广链接，公司主页。当你想真正的了解什么是拓展，拓展的含义在哪的时分，千篇一律的拓展的百科和小船就呈现了在你的眼前。这是个一个功德，一同也是一件坏事。
     好在于：拓展训练的公司好像漫山遍野般的成长，具体能否长成竹林，现在还未知。
     坏在于：成长的土壤的质量，营养，在逐渐的被腐蚀。 
     空闲之余，也说说关于拓展的拓展那些事。要害词：破冰破冰是一个专业术语，指的是训练傍边一项专业的技能，特别在户外拓展傍边，可以说成功的破冰是整个训练是否能到达预期作用的要害。同名仍是电影及书籍的称号。        这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就像一座冰山一样，知道的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的知道，或许说是不容易被分辨的知道，而破冰就是把人的注意力引到现在，由于注意力在现在就无法或许不容易被潜在的知道影响，这样就可以到达团队融合，脱离置疑、猜疑、疏远。
要害词：为什么要破冰破冰的层次上有心思冰，当人处于陌生环境中，心里会有不安全感，知道和机体一同相互作用发生自我维护的知道和行为。        自我维护知道在心思学中叫做自我防御机制。自我面对有可能的要挟和损伤时一系列的反响机制。即当自我遭到外界的人或许是环境要素的要挟而引起激烈的焦虑和罪恶感时，焦虑将无知道地激活一系列的防御机制，以某种曲解现实的办法来维护自我，平缓或消除不安和苦楚。它包括：否认、压抑、合理化、移置、投射、反向构成、过度代偿、抵消、升华、幽默、认同和“去圣化“的12种形式。
要害词：破什么冰在训练过程中，有以下几种冰需求破除。1.   教练与学员2.   学员与学员3.   学员与组织者4.   学员与学习办法5.   学员与团队要害词：破冰的办法和办法

1.   学员与教练：毛遂自荐，从专业，职业，履历等方面进行破冰。训前进行交流和交流，让对方感觉受尊重。
2.   学员与学员：互相的相互知道，再到行为肢体的触摸，让所有人尽可能的测验简略的行为动作和肢体的触摸进行破除。

3.   学员与组织者：领导说话，主题导入，故事引导等办法进行相应的破冰活动。比如：财物与负债，

4.   学员与学员：底层，高层。高层选用毛遂自荐，取代号，抛绣球等办法。